Über mich und mein Warum
Ich war nicht immer klar.
Ich war abhängig, verloren, süchtig nach Betäubung und Sinn. Heute weiß ich: Wahrheit ist das, was bleibt, wenn alles andere wegfällt. Wahrheit und Kraft entsteht, wenn wir den Tatsachen ins Auge sehen.
Ich lasse Masken fallen – was dann bleibt, ist echt. Und das reicht.
Vom Saulus zum Paulus – so könnte man meinen Weg beschreiben.
Ich komme aus einer Familie voller Tradition, fiel aber schon früh aus der Bahn.
Ich weiß, wie es ist, wenn das Leben brennt. Sucht, Absturz, beruflicher Neubeginn – meine Geschichte ist nicht aus Büchern gelernt, sondern gelebt. Heute stehe ich da, weil ich hingeschaut habe, wo andere weglaufen. Genau das bringe ich in meine Arbeit ein: Klarheit, Wahrheit und den Mut, nichts zu beschönigen.
Ich weiß, was Dunkelheit ist – und wie daraus Klarheit entsteht. Heute gebe ich diese Klarheit weiter: an Menschen, Teams und Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echt zu führen.
Mein Weg der Wahrheit und Klarheit
Wahrheit beginnt dort, wo wir aufhören, uns zu verstecken. Sie wächst, wenn wir den Mut finden, uns selbst zu begegnen, dem Schmerz standzuhalten und trotzdem weiterzugehen – Schritt für Schritt in Richtung unseres wahren Selbst.
Ich bin kein Coach. Ich bin ein Mensch, der sich hat läutern lassen. Meine Aufgabe ist nicht, Menschen zu verbessern – sondern sie zu erinnern, wer sie wirklich sind.
Ich rede nicht drum herum. Ich glaube an Klarheit, Ehrlichkeit und die Kraft, die entsteht, wenn wir die Masken fallen lassen. Ich begleite Menschen nicht mit fertigen Konzepten, sondern mit wachem Blick, offener Wahrnehmung und dem Mut, das Wesentliche auszusprechen.
Wahrheit heilt – nicht Technik.
Meine Haltung
Veränderung entsteht, wenn Klarheit und Verantwortung zusammenkommen. Erst wenn Menschen, Teams und Unternehmen ehrlich werden – lösen sich alte Muster, und neue Strukturen beginnen zu wirken.
Meine Arbeitsfelder
„Radikal ehrlich begleite ich Menschen, Teams und Führungskräfte in echte Veränderung.“
Meine Themen sind Süchte, Traumata und emotionale Blockaden – Erfahrungen, die ich selbst durchlebt habe. In meiner Arbeit mit Menschen, Teams und Unternehmen geht es um mehr als persönliche Entwicklung: Es geht um Klarheit, Verantwortung und Prozesse, die wirklich funktionieren.
Auch Unternehmer und Führungskräfte finden bei mir den Raum, Strukturen neu zu denken, Kommunikation zu klären und Entscheidungen auf einer Ebene zu treffen, die Kopf, Herz und Ergebnis verbindet.
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Einzelcoaching
für Ihre persönliche Klärung -
Paar- und Familienarbeit
für neue Nähe und Verständnis -
Teams & Unternehmen
für ehrliche Zusammenarbeit und wirksame Prozesse -
Führungskräfte & Manager
für klareres, wahrhaftigeres Handeln -
Seminare & Retreats
für intensives gemeinsames Erleben und Klären
Veränderung entsteht, wenn Klarheit und Verantwortung zusammenkommen. Erst wenn Menschen, Teams und Unternehmen ehrlich werden – lösen sich alte Muster, und neue Strukturen beginnen zu wirken.
Wahrheit statt Masken
Wahrheit ist stärker als jede Maske – erst wenn wir die Verkleidung fallen lassen, beginnt echte Begegnung.
Wir Menschen sind Meister darin, Masken zu tragen: die des Erfolgreichen, die des Unantastbaren, die des Angepassten. Masken schützen, sie geben Sicherheit und verhindern Verletzlichkeit – aber sie kosten uns Lebenskraft und verhindern Nähe und echte Performance. Wer ständig eine Rolle spielt, verliert den echen Kontakt zu sich selbst und zu anderen.
Wahrheit ist das Gegenteil davon. Sie ist roh, direkt, manchmal unbequem – und doch die einzige Basis für Vertrauen, echte Beziehung und erfolgreichen Teamaufbau. In der Wahrheit gibt es nichts zu verstecken, keine Show, keine Abwehr. Sie ist die Tür zu innerer Freiheit.
„Wahrheit statt Masken“ bedeutet, den Mut aufzubringen, sichtbar zu werden – mit Licht und Schatten. Dort entsteht Begegnung, die trägt. Dort liegt die Kraft, die Teams zusammenschweißt, Partnerschaften heilt und Einzelne wachsen lässt.
„Wahrheit ist stärker als jede Maske. Sie befreit dort, wo Fassade und Anpassung das Denken lähmen – wo Menschen beginnen, sich selbst ehrlich zu begegnen, ihre Angst vor Bewertung verlieren, Mut finden, echt zu sein, sichtbar zu werden und Verantwortung zu übernehmen.“
Was mein Ziel ist
Mein Ziel ist es, Menschen und Teams von inneren Blockaden, Unsicherheit und verdeckten Konflikten zu befreien. Denn überall dort, wo Energie gebunden ist, fehlt sie in der Umsetzung. Wer Klarheit gewinnt, setzt Energie frei – und das führt zu schnelleren, besseren Entscheidungen, mehr Fokus sowie messbarem und nachhaltigem Erfolg.
Ich schaffe Räume, in denen Menschen sich ohne Maske zeigen und Verantwortung übernehmen. Was persönlich beginnt, entfaltet seine größte Wirkung im Business: Klarheit reduziert Reibungsverluste, schafft Verbindlichkeit und fördert eine Kultur der Wertschätzung und Leistung, die trägt, stärkt und Wachstum ermöglicht – statt sie auszubremsen.
Für Unternehmer und Inhaber ist das kein „weiches Thema“, sondern ein klarer Wettbewerbsvorteil. Denn Klarheit steigert Geschwindigkeit, reduziert Kosten, fördert Innovation und stärkt die Loyalität im Team. Die Folge: höhere Performance, bessere Zusammenarbeit – und ein Unternehmen, das langfristig resilienter und profitabler agiert.
„Mein Ziel ist nicht, Menschen zu verändern – sondern sie daran zu erinnern, wer sie wirklich sind. Denn Wahrheit macht frei, gibt Menschen innere Freiheit, macht Teams stark – und ist für Unternehmen der stärkste Hebel für Wachstum, Führungskraft und Gewinn.“
Systeme sichtbar machen
Doch selbst wenn das Ziel klar ist – im Hintergrund wirken Systeme, die lenken, formen und Dynamiken erzeugen.
Viele Probleme, die Menschen mit sich tragen, sind nicht nur persönlich. Sie sind eingebettet in Strukturen, die sie geformt – und oft auch klein gehalten haben. In meiner Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmen mache ich diese unsichtbaren Dynamiken sichtbar:
- Wer profitiert davon, dass bestimmte Themen tabu bleiben?
- Was blockiert funktionierende Kommunikationswege?
- Warum bleibt Stagnation bestehen, obwohl alle Veränderung wollen?
Wer Verantwortung übernimmt, beendet die Schuldspirale. Es geht nicht um Schuld. Es geht um Verantwortung. Wer Systeme sichtbar macht, erkennt die unsichtbaren Fäden, löst Blockaden und setzt Energie frei – in Menschen, Teams und Unternehmen. Daraus entstehen Klarheit, Wachstum und gesunde Dynamik
„Wir leben in Systemen, die uns lenken und formen. Freiheit beginnt dort, wo wir erkennen, welche Muster uns prägen – wo Menschen und Unternehmen den Mut finden, ihre Strukturen zu hinterfragen und die Führung über ihr Handeln, Denken und Wirken neu auszurichten.“
Führen mit innerem Kompass
Wahre Führung beginnt im Inneren. Wer sich selbst erkennt, kann andere klar, wahrhaftig und mit Herz führen – ohne Maske, ohne Angst, ohne Machtspiel.
Der innere Kompass zeigt nicht den bequemsten, sondern den echten Weg. Er führt dorthin, wo Integrität und Mitgefühl auf Klarheit und Entschiedenheit treffen. Dort entsteht Führung, die nicht kontrolliert – sondern inspiriert.
Führung geschieht nicht durch Macht, sondern durch Klarheit. Sie gründet auf Tugenden, die Bestand haben: Ehrlichkeit, Dankbarkeit, Wertschätzung, Mäßigung, Demut, Liebe und Gerechtigkeit. Diese Werte sind kein Ideal, sondern gelebte Haltung – im Alltag, im Team, im Leben.
Wenn Herz und Bewusstsein zusammenwirken, wird Führung zum Ausdruck von Reife:
Sie dient dem Ganzen, nicht dem Ego. Das ist die Kraft, die Teams verbindet, Unternehmen lebendig macht – und Menschen in Bewegung bringt.
„Führen aus Bewusstsein und Herz heißt, Verantwortung zu übernehmen, dem inneren Kompass zu folgen – klar, mutig, wahrhaftig – und Führung neu zu denken: ehrlich, menschlich, wirksam, getragen von Sinn, Vertrauen und dem Wachstum der Menschen.“
Klarheit beginnt im Gespräch
Veränderung startet schon mit dem ersten Kontakt – direkt, ehrlich, persönlich.
Rufen Sie mich einfach an. Kein Formular, kein Warten. Ein echtes Gespräch zeigt schneller, ob wir zusammenpassen – klar, offen und auf Augenhöhe.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass es jetzt an der Zeit ist, aus Worten Taten werden zu lassen – dann greifen Sie zum Telefon. Der erste Schritt braucht keinen Plan. Nur Ehrlichkeit.
Ich freue mich auf ein echtes Gespräch.
Herzlich,
Alexander Przibill